Happy Coaching
Talenten en dynamiek
De rode draad in mijn loopbaan is mijn interesse in (talent)ontwikkeling, groepsdynamiek en het creëren van een prettige cultuur als basis voor een goede samenwerking. Om betrokkenheid en bevlogenheid te vergroten is inzicht in teamdynamiek en talenten cruciaal.
Coaching
Middels coaching help ik leidinggevenden, teams en medewerkers om de dynamiek en de cultuur te verbeteren. Door inzicht te krijgen in de factoren waar zij invloed op hebben.
- Hoe kun je zelf regie pakken op jouw werkgeluk?
- Wat kun je doen voor een betere werk-privé balans?
- Wat zijn jouw energiegevers en energievreters?
- Wat zijn jouw drijfveren en je overtuigingen?
- Hoe is de samenstelling van je team?
- Wordt ieders talent optimaal benut?
- Wat betekent dit voor de werving van nieuw personeel?
PersonalityDrives
Elk coachingstraject start ik met een drijfveren en persoonlijkheidsmeting: PersonalityDrives. Deze meting biedt inzicht en is een goed startpunt om je bewust te worden van je sterke en je ontwikkelpunten.
Wat kan er anders, beter en leuker?
Vera, leerkracht Stichting Staij : "Susan is een gedreven coach die het beste uit iemand wil halen. Zij heeft mij advies en tools gegeven wat betreft balans tussen werk en studie.”
Rob, docent ROC Horizon College: "Bij het begeleiden van een groep kenmerkt Susan zich door met warmte haar theoretische kennis in te zetten om een veilig klimaat te creëren.”